O
Esquema Global de Talentos( Global Talent Scheme/GTS) é um
programa piloto lançado oficialmente pelo departamento de imigração
australiano(Department of Home Affairs/DoHA) em 1 de julho de
2018. Este esquema funcionará por aproximadamente 12 meses e se for
bem sucedido, será totalmente implementado até junho de 2019.
Em
resumo, o Esquema Global de Talentos é uma parte de uma estratégia
de longo prazo do governo australiano para atrair os mais talentosos
e qualificados profissionais no planeta para trabalhar na Austrália.
Em março de 2018, o DoHA anunciou 2 esquemas pilotos dirigidos como
auxílios na inovação da indústria de tecnologia da Austrália. Um
destes esquemas foi adotado somente em um estado australiano, mas
juntos objetivam auxiliar o crescimento comercial, a transferência
de 'know-how' e principalmente a criação de novos empregos ao
atrair aqueles verdadeiramente possuidores de capacidades
profissionais ou comerciais incomuns aptos a impulsionarem as já
existentes empresas inovadoras na Austrália e também de
potencialmente trazerem empresas estrangeiras ao país.
Infelizmente
o GTS foi praticamente ignorado na mídia nacional e por este motivo
que trazemos aqui em primeiríssima mão a todos os nossos leitores.
Como não poderia deixar de ser, a nossa ênfase é sempre no lado
mais positivo que esta notícia tem dentro do programa de imigração
para Austrália como profissional.
Como
uma boa parte dos interessados no programa de imigração para
Austrália como profissional sabe que existe uma lista de profissões
em demanda na Austrália. No entanto, o que ainda poucos sabem é que
para tornar-se elegível para esta lista de profissões em demanda a
sua idade não poder igual ou superior a 45 anos. Mas agora
felizmente, dentro do GTS esta restrição de idade deixou de
existir.
Isto
significa que você poderá tornar-se elegível ao programa de
imigração para Austrália como profissional mesmo que sua idade
seja igual ou superior a 45 anos, desde que atenda os critérios
seletivos do GTS. Para ser aprovado nestes critérios seletivos do
GTS, você precisará, como exemplo, provar: a) ter uma experiência
profissional mínima de 3 anos diretamente relevante a profissão que
estiver nominando; e b) ter capacidade de transferir ou de treinar em
suas habilidades os australianos; e c) ter um contrato assinado para
trabalhar na Austrália com algum empregador australiano; e outros
mais.
Mais
Vantagens do Esquema Global de Talentos
Outras
vantagens do Esquema Global de Talentos é que o mesmo dará-lhe
direitos legais de trazer o cônjuge e filhos dependentes. Mas a
principal vantagem é que o GTS poderá abrir-lhe o caminho ao visto
australiano permanente como profissional mesmo que sua idade seja
igual ou superior a 45 anos dentro do programa de imigração para
Austrália. Mas não procrastine esta decisão de imigração para
Austrália a qual pode ser a sua única oportunidade de viver num
país de primeiro mundo e ainda tropical!
Está
com dúvidas sobre vistos e imigração para Austrália?
Quem
que não está, não é verdade? Mas conscientize-se que a Embaixada
da Austrália em Brasilia NÃO responde perguntas relacionadas a
vistos ou cidadania. Então uma outra alternativa segura é obter os
esclarecimentos que procura com quem tem mais de 17 anos de
experiência no programa de imigração para Austrália. Portanto
venha conversar conosco, pois processo de visto australiano é
realmente um assunto sério. Não deixe o seu futuro nas mãos de
amadores, inexperientes ou das dezenas de conselheiros de plantão
do FB. Nós somos especialistas há mais de 17 anos em vistos para a
Austrália. Converse conosco no Whatsapp(+61 422 139 036(após as 20
hs no fuso horário de SP)) ou já estando na Austrália direto pelo
(02)9239-3212.
Sobre
a M.Quality - A M.Quality é uma empresa de assessoria em
imigração, negócios e intercâmbio especializada em processos de
visto para a Austrália. Fundada em 2001, é a única agência
brasileira do setor que possui licença validada pelo governo
australiano há 17 anos consecutivos. A M.Quality
(http://www.mquality.com.br/ ) foi criada na Austrália e no Brasil
por meio do empreendedorismo de MaCson Queiroz JP, engenheiro
eletrônico pela Escola de Engenharia Mauá (SP), ex-instrutor do
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI/SP) e reconhecido
consultor imigratório no país. Queiroz em 1995 foi agraciado com a
aprovação de seu pedido de patente pelo Intellectual Property
Australia(IPA) e também foi o responsável por ter introduzido em
1996 pela primeira vez na Austrália a linha de subwoofers e de
altos-falantes de Hi-Fi fabricados de uma tradicional empresa
brasileira. Com sede em Sydney, a empresa possui também escritório
em São Paulo. Seu portal tornou-se uma das mais procuradas fontes
seguras de informação sobre imigração e negócios para a
Austrália entre brasileiros e latinos.
Nenhum comentário:
Postar um comentário